Casi di successo

Casi di successo


“L’anno scorso abbiamo contattato Innext per un programma per il gruppo finance a livello europeo ed è stato un programma che mi ha esposto per prima a prendere maggiore consapevolezza di quali erano i miei limiti ed andare oltre”.
Dott.ssa Silvia Miliani, Direttore Risorse Umane Perkin Elmer Srl

“I principali risultati sono stati una maggiore consapevolezza dei propri punti di forza e debolezza e conseguente volontà di migliorarsi. L’implementazione di un percorso professionale e personale più strutturato e redditizio. […] Abbiamo riscontrato competenza e professionalità, riconoscendo a pieno il ruolo di coach dei consulenti”.
Renato Chiesa, AD di BTC distribuzione di specialità chimiche
(gruppo BASF)

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  • Quali sono stati i principali risultati ottenuti grazie ad Innext?

Maggiore consapevolezza dei propri punti di forza e debolezza e conseguente volontà di migliorarsi.
Implementazione di un percorso professionale e personale più strutturato e redditizio.

  • Cosa ha apprezzato di più?
Il coaching individuale mirato alla definizione della propria vision e della motivazione individuale;
L’apporto e la consulenza del coach a scadenze programmate, il punto di vista esterno.
  • Cosa c’è stato di diverso dal solito?
Il coinvolgimento dell’aspetto personale ed emotivo.
Nei colloqui ci sono stati numerosi feed-back che hanno consentito di prendere coscienza di alcuni comportamenti non sempre coerenti e di definire un piano di azione per il raggiungimento dei nostri obiettivi di sviluppo.
  • Quali sono gli strumenti che vi sono serviti di più e che continuate ad utilizzare?
Il folder con il materiale facilmente consultabile.
Definire gli obiettivi e la strategia prima di agire.
Preparare i colloqui e le presentazioni, le visite evitando di improvvisare.
  • Perché i professionisti di Innext non sono i “soliti consulenti”?
Abbiamo riscontrato competenza e professionalità , riconoscendo a  pieno il ruolo di coach dei consulenti.
  • Qual è stata la reazione dei suoi collaboratori durante l’intervento di Innext?
Dapprima di scetticismo, poi di interessamento e coinvolgimento di tutti i collaboratori.